В семье возникла классическая проблема: моя мать, 48 лет, не может найти работу почти полгода. Активная женщина, ни разу вот не пред-пенсионерка, но на работу не берут.
Образование высшее ветеринарное, работала последние 9 лет в интернет-магазинах менеджером, плюс в продажах и консультировании клиентов. Спокойная, интеллектуальная, есть способность руководить, но руководить не хочет, просто работать с людьми ей приятнее и спокойнее. Причины отказа нигде никто не объясняет, но я подозреваю, что все очень просто - эйджизм (дискриминация по возрасту) в HR, потому что в предыдущие годы проблем с нахождением места не было, да еще и на месте карьерный рост предлагали. По компаниям не "прыгает", на последних местах работала по 3 и 4 года соответственно. И, разумеется, на собеседования она одевается прилично - пиджаки там, блузки, и так далее.
Из дополнительных характеристик - всерьез увлекается садоводством в городе

Подскажите, пожалуйста:
— Кем и как она все-таки может устроиться? Как ускорить этот процесс?
— Может, кому-то нужен сотрудник такого типа? График очень желательно сменный. Я буду признательна за любые рекомендации.
Чем скорее, тем лучше, потому что ситуация уже критическая.
Спасибо.